Sensibiliser vos équipes aux stéréotypes et biais de genres dans le management
Ouvrir la réflexion sur l'égalité au sein de votre organisation
Pour accompagner l’égalité et faire émerger un leadership plus moderne, collaboratif et performant, je vous propose des conférences, des tables rondes et des ateliers. Des formats conçus pour ouvrir les regards, interroger les normes en place et encourager une prise de conscience collective sur les enjeux corporate liés au genre et à la diversité.
Ces formats s’adaptent aussi bien aux directions qu’aux managers ou à l’ensemble des collaborateur·ices, avec une approche sur mesure, adaptée à vos objectifs et aux messages que vous souhaitez faire passer.
Le jeu des Milles Pas
Sensibiliser vos équipes aux freins à l'égalité avec un format ludique, immersif et impactant pour parcourir une carrière professionnelle au féminin, à travers 8 grandes thématiques : maternité, recrutement, stéréotypes, équilibre vie pro/perso, argent, pouvoir, sexisme, estime de soi…
Un dispositif original pour initier une prise de conscience collective et commencer à faire bouger les lignes.
Les tables rondes
Sensibiliser votre organisation à ce qui existent et ce que vous mettez en place pour impulser un changement concret en faveur de l’égalité, avec des tables rondes organisées avec des intervenant·es internes et/ou externes, pour confronter les regards, partager les pratiques, et valoriser ce qui a déjà été engagé en interne.
Les conférences
Sensibiliser vos managers et cadre dirigeant·es à l'impact des biais dans vos modèles de leadership pour s'ouvrir à d'autres formes de management et impulser une culture plus égalitaire.
Deux conférences "immersive" qui mêlent audio, théories et échanges, sont actuellement proposées, avec la possibilité d’en créer de nouvelles selon vos besoins.