Sensibiliser aux biais
Ouvrir la réflexion sur l'égalité au sein de votre organisation
Pour ouvrir les espaces de décisions et développer un leadership engageant, egalead propose des conférences, des tables rondes et des expériences ludiques.
Des formats conçus pour élargir les regards, questionner les normes en place et encourager une prise de conscience collective sur les biais et les stérétotypes liés au leadership.
Ces formats s’adaptent aussi bien aux directions qu’aux managers ou à l’ensemble des collaborateur·ices, avec une approche sur mesure, adaptée à vos objectifs et la culture que vous souhaitez développer.
Les conférences
Sensibiliser vos managers et cadres dirigeant·es à l'impact des biais dans vos modèles de leadership pour s'ouvrir à d'autres formes de management et impulser une culture plus égalitaire.
Deux conférences "immersives" qui mêlent audio, théories et échanges, sont actuellement proposées, avec la possibilité d’en créer de nouvelles selon vos besoins.
Les tables rondes
Sensibiliser votre organisation à ce qui existe et ce que vous mettez en place pour impulser un changement concret en faveur de l’égalité, avec des tables rondes organisées avec des intervenant·es internes et/ou externes, pour confronter les regards, valoriser ce qui a déjà été engagé en interne, et s'ouvrir à d'autres bonnes pratiques.
Le jeu des Mille Pas
Sensibiliser vos équipes aux freins à l'égalité avec un format ludique, immersif et impactant pour parcourir une carrière professionnelle au féminin, à travers 8 grandes thématiques : maternité, recrutement, stéréotypes, équilibre vie pro/perso, argent, pouvoir, sexisme, estime de soi…
Un dispositif original pour initier une prise de conscience collective et commencer à faire bouger les lignes.