L'égalité au coeur du leadership
egalead vous accompagne à faire de l'égalité une valeur incontournable du leadership
Aligner votre culture managériale avec vos valeurs et vos ambitions
Sensibiliser vos leaders aux biais de genre face aux normes de leadership
Former vos leaders vers​ un leadership innovant, engageant et ouvert à la diversité
Aligner votre culture managériale avec vos ambitions
Vous avez un objectif d’égalité ou a minima de parité ?
Je vous propose de faire de l’égalité une valeur, non seulement pour atteindre vos objectifs, mais surtout parce qu’une organisation en capacité d’être à l’écoute d’idées nouvelles et d’accueillir des profils divers peut innover et réellement faire face aux transformations en cours et à venir pour atteindre ses ambitions.
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Afin d'aligner culture du leadership et ambitions, je vous propose de co-construire votre cible managériale pour qu'elle soit en adéquation avec vos valeurs et la dynamique que vous souhaitez impulser et de revoir vos modes de gouvernance pour être en phase avec l’agilité nécessaire à l’atteinte de vos ambitions dans notre environnement actuel.
Sensibiliser vos leaders aux biais
Pour accompagner l’égalité et faire émerger un leadership plus moderne, collaboratif et innovant, je vous propose des conférences, des tables rondes et un jeu.
Des formats conçus pour ouvrir les regards, interroger les normes en place et encourager une prise de conscience collective sur les enjeux corporate liés au genre et explorer les liens entre leadership et égalité.
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Former vos leaders aux enjeux d'égalité
Former au management sous l'angle de l'égalité, permet de revisiter ses compétences managériales pour développer des talents insoupçonnés de son leadership.
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A destination de vos leaders déjà formé·es en management ou actuellement dans des parcours de formation, je vous propose 3 ateliers d'une journée, interdépendants, qui permettent d'aller explorer les biais de genres dans sa pratique quotidienne du management, pour développer un leadership équitablement engageant.
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Ce mini parcours permet de revisiter les exercices clés du management sous différents angles systémiques pour mieux se les approprier et développer un leadership définitivement plus moderne, attractif et innovant.
Le Pouvoir au Féminin
Le podcast qui donne la parole aux directrices
Bien que les femmes et les hommes ne soient pas fondamentalement différent·es, leur traitement par la société, encore trop souvent biaisé par des stéréotypes de genre, a un impact sur les comportements attendus et donc les comportements adoptés.
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Au micro du podcast, les femmes dirigeantes et membres de comité de direction témoignent de leur vision et racontent leur vécu du pouvoir dans les organisations et dans la société.
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Le Pouvoir au Féminin : le blog
Entre retranscription des épisodes de podcast et articles éclairants apportant une analyse croisée sur les sujets importants, le blog est une invitation à la réflexion et à l'action pour un avenir où le pouvoir au féminin et l’égalité du genre résonnent. Parmi les sujets abordés, on compte le management, le leadership au féminin, la parité, l’égalité femmes hommes, le rôle des femmes aux postes de direction, la parentalité en entreprise et beaucoup d’autres.
Alors, bonne lecture !
