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Accompagnement
de vos transformations

Créer des espaces de confiance où chaque voix compte

Se transformer est devenu la norme. Être capable d'être agile face au changement n'est plus un atout : c'est une nécessité pour s'adapter intelligemment.

Accompagner des transformations qui engagent, c'est permettre à chacun·e de prendre pleinement son rôle et de trouver sa place au sein de l'organisation.

egalead accompagne managers et directions à instaurer un cadre de confiance qui ancre durablement les transformations dans la culture d’entreprise.

Faire le point sur votre culture

Exemples de missions réalisées

Dans le cadre du regroupement de deux équipes, il était nécessaire de repenser l’organisation afin de donner du sens à ce changement, en définissant une raison d’être partagée et une structure cohérente.

Actions réalisées

Accompagnement de la direction dans la construction d’une vision alignée avec la stratégie de l’organisation.
Animation d’ateliers de co-construction avec le management pour décliner cette vision et identifier les évolutions nécessaires (organisation, processus, talents).
Présentation de la nouvelle organisation aux équipes, portée et soutenue par le management.

Résultats
Une organisation claire, cohérente et transparente, mise en œuvre rapidement, comprise par les équipes et incarnée par le management.

Création d’un espace de confiance grâce à la clarté des messages, la transparence de la démarche et des ateliers participatifs où chacun·e pouvait s’exprimer et connaître ses marges de manœuvre.