Sensibiliser vos équipes aux stéréotypes et biais de genres dans le management
Ouvrir la réflexion sur l'égalité dans le leadership
Pour accompagner l’égalité et faire émerger un leadership plus moderne, collaboratif et performant, je vous propose des conférences, des tables rondes et des ateliers. Des formats conçus pour ouvrir les regards, interroger les normes en place et encourager une prise de conscience collective sur les enjeux corporate liés au genre et à la diversité.
Ces formats s’adaptent aussi bien aux directions qu’aux managers ou à l’ensemble des collaborateur·ices, avec une approche sur mesure, adaptée à vos objectifs et aux messages que vous souhaitez faire passer.
Les conférences
Deux conférences sont actuellement proposées. Elles visent à prendre conscience de l'impact des biais dans nos modèles de leadership et à réfléchir à d'autres formes de management.
Elles s'adressent surtout aux managers et aux cadres dirigeants avec la possibilité d’en créer de nouvelles selon vos besoins.
Les tables rondes
Des tables rondes organisées avec des intervenant·es internes et/ou externes, pour confronter les regards, partager les pratiques, voire valoriser ce qui a déjà été engagé en interne.
L’objectif : ouvrir l’entreprise à d’autres cultures de leadership et impulser un changement concret en faveur de l’égalité.
Jeu des Milles Pas
Un format ludique, immersif et impactant pour parcourir une carrière professionnelle au féminin, à travers 8 grandes thématiques : maternité, recrutement, stéréotypes, équilibre vie pro/perso, argent, pouvoir, sexisme, estime de soi…
Un dispositif original pour initier une prise de conscience sensible et collective.